한남대학교 :: 화학 기반 바이오 융합센서 연구팀 - 내부규정
창조경제 실현을 위한 석박사급 "창의인재" 양성
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내부규정

BK21플러스 화학 기반 바이오 융합센서 연구팀 규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨

2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정

제 1 조(명칭) 본 사업팀은 한남대학교 "BK21 플러스 화학 기반 바이오 융합센서 연구팀"(이하 "본 팀"이라 한다)이라 칭한다.

제 2 조(소재지) 본 팀은 한남대학교 내에 둔다.

제 3 조(목적) 본 팀은 교육부의 "BK21 플러스 사업" 중 미래기반 창의인재양성형 사업팀 기초과학분야의 지원을 받아 운영하며, 화학 기반의 바이오 융합센서 개발을 통하여 유비쿼터스 산업의 경쟁력 강화와 실용화 교육을 통하여 전문 지식, 연구능력 및 현장적응력을 갖춘 창의적 인재를 양성하여 지역산업의 창조경제를 실현과 나아가 국가균형발전을 성취하고자 한다.

제 4 조(사업) 본 팀은 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 한다.

  1. 연구분야
    • 화학기반 바이오 융합센서 지지체 연구
    • 융합센서 제작 기술 연구
    • 융합센서 측정 기술 연구
    • 다성분 데이터 분석 기술 연구
  2. 교육분야
    • 화학기반 바이오 융합센서 특화교육
    • - 글로벌 인재양성 교육
    • - 기업친화적 인력양성 교육
  3. 기타 교육부의 "BK21플러스 사업"의 목적과 본 사업팀의 설치 목적에 수반되는 사업

제 5 조(조직) ①본 팀은 사업팀장, 참여교수, 연구원(연구교수, 박사 후 연구원 등), 행정사무원 및 참여 대학원생으로 구성한다.

②본 팀의 임원은 사업팀장 1인과 각 참여교수로 한다.

③사업팀장은 교육부 "BK21플러스 사업"에 선정된 책임자를 총장이 임명한다.

④본 팀의 운영을 위하여 다음 각 호의 부서를 둔다.

  1. 교육개발부
  2. 센서연구부
  3. 산학연교류부

제 6 조(임원의 임무) ①사업팀장은 본 사업팀을 대표하고 업무 일체를 총괄한다.

②참여교수는 각 부서를 책임지며 사업팀장을 보좌한다.

제 7 조(운영위원회) ①본 팀의 운영계획, 사업계획, 예산 및 결산, 자체평가보고서작성, 자체 규정 제(개)정 등 주요사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 둔다.

②운영위원회는 위원장(사업팀장), 참여교수를 포함한 5인 이내의 위원으로 하며, 위원은 사업팀장이 위촉한다.

③위원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

④운영위원회의 회의는 위원장(사업팀장)이 소집하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석 위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤운영위원회는 회의록을 작성․비치하여야 한다.

제 9 조(회계관리) ①본 팀에 지원되는 정부출연금 등은 대학본부에서 별도회계 관리하고, 자금 및 회계 증빙을 구분 관리한다.

②본 팀의 예산은 중앙관리를 원칙으로 하되, 교육부에서 정하는 바에 따른다.

제 10 조(보고) 사업팀장은 본 팀의 예산과 결산을 매 회계연도마다 산학협력단장을 경유하여 총장에게 보고하여야 한다.

제 11 조(준용) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 본 대학 제 규정 및 교육부 "BK21 플러스 사업" 관련 규정을 준용한다.

 

부 칙

이 규정은 2013년 11월 5일부터 시행한다.

선정 및 지원에 관한 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2016년 07월 20일 개정

제1조(목적) 본 내규는 『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제0000호, 2013년 10월)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2014년2월)에서 규정한 사항들에 대한 "화학 기반 바이오 융합센서 연구팀"의 자체 규정이다.

제2조(참여교수의 선정 및 변경기준) 참여교수의 선정 및 변경의 사항은 아래 정해진 기준을 토대로 운영위원회에서 결정한다.
팀의 참여교수를 추가로 선정할 경우에 대한 기준이며, 다음의 3가지를 모두 만족하면 참여교수가 될 수 있으며, 그 지도학생도 참여대학원생 및 지원대학원생이 될 수 있다.

① 평가항목은 BK21플러스사업 평가 기준(참여교수의 연구실적 및 사업단의 기여도 등등)으로 하여 정량화 및 객관화된 결과를 근거로 사업팀 내 참여교수의 변경 및 성과급 지원을 한다.
② 평가는 사업단 참여교수 변경 및 성과급 지원 시 실시하고 아래의 기준을 따른다.
  1) 연구실적 요건: BK21 플러스 사업의 평가 연구점수 산정 기준에 따라 현재의 참여교수 중 최하위 연구실적(논문, 연구비 등 종합점수)보다는 같거나 많은 연구실적(특히, SCI(E)급 논문)을 가져야한다.
  2) 대학원생 지도요건: 풀타임 대학원생이 1명이상 있어야한다. (박사는 4년차까지) 참여교수의 논문지도방식 - 본 사업팀의 참여교수는 논문지도 시 석사과정에서는 대학지도교수(1인)+ 출연연구소연구원 공동지도교수(1인)으로 "1+1인 지도교수 영제"를 도입해 통합지도 할 수 있다. 박사과정에서는 보다 심도 있는 "1+2인 지도교수 통합운영제도"를 운영할 수 있다.
  3) 동의요건: 기존 참여교수의 3/4이상의 동의를 얻어야한다.
③ 참여교수의 선정 및 변경은 예산 범위 내에서 진행한다.
④ 참여교수의 교체는 다음 각 호에 해당하는 경우 진행하며, 참여교수 자체 평가 결과를 기준으로 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 경우도 교체할 수 있다.
  1) 중대한 건강 이상 및 사망
  2) 연구 실적 및 사업 참여 실적 저조
  3) 기타 사업 및 연구 수행이 불가한 경우

제3조(참여대학원생) 참여대학원생의 선정 및 지원에 관한 기준은 다음과 같다.
① "참여대학원생"은 BK21플러스 사업에 참여하는 교수의 지도학생으로 전일제 대학원생을 말한다.
② "참여대학원생"은 BK21플러스사업의 지원을 받을 수 있다.
③ 참여대학원생은 주 40시간 이상 교육과 연구에 전념해야 하며, 전문기관의 장이 요구할 경우 각종 실적 또는 지원내역 등의 정보를 제공할 의무를 지닌다.
④ 참여대학원생은 사업단의 장의 허가를 받아 학 내,외 주∙야를 불문하고 학기당 주 6시간 이내 강의를 할 수 있다. "지원대학원생"은 참여대학원생 중 70% 이내에서 선발되어 "대학원생지원비(연구장학금)"을 받는 자격이 주어진다.

제4조(지원대학원생 선정기준) 지원대학원생의 선정은 다음과 같다.
① "지원대학원생"은 참여대학원생 중 70% 이내에서 선발되어 "대학원생지원비(연구장학금)"을 받는 자격이 주어진다.
② 수료생인 대학원생(박사 과정)은 수료연구생 등록이 된 자로 수료연구증명서를 확인 후 지원대학원생으로 선정할 수 있다.
③ 참여대학원생 중 지원학생을 선정 및 지원금을 결정할 때에는 (1) 전일제 대학원생 (2) 논문실적 우수자 (3) 국가연구개발사업 인건비 상한선 고려 (3) 지도교수의 추천 등을 고려하여 운영위원회의를 통하여 진행한다.
④ 지원대학원생의 연구장학금은 BK21플러스사업 관리운영지침 제3장 제 13조의 연구장학금 하한선에 따라 석사 월 60만원, 박사 월 100만원 이상을 준수하며, 연구실별 국가연구개발사업 인건비 상한선의 차이에 따라 다소 상이할 수는 있다.
⑤ 참여교수 변경, 입학, 졸업, 취업, 휴학, 사업단(팀)장이 경쟁을 유도하기 위하여 대학원생을 변경하는 경우, 기타 참여 대학원생 자격 변동 등의 사유에 의하여 지원대학원생을 변경할 수 있다. 특별 사유(휴학, 제적, 취업, 해외연수 등)외의 지원대학원생의 변경은 학기단위로 할 수 있으며 운영위원회에서 결정한다.
⑥ 특별 사유로 지원대학원생을 변경할 시에는 변경되는 대학원생의 국가연구개발사업 인건비 상한선에 따라 기존 지원대학원생들과 상이할 수 있다.

[BK21 플러스 사업 참여 대학원생 자격 기준]
구분 자격기준 비 참여 대학원생의 유형
내용 조치사항
1) 소속 사업단 소속
참여교수의
지도학생
휴학생 : 사업기간에 휴학한 경우
제적생 : 사업기간에 제적된 경우
비참여교수 학생
특수대학원 소속 대학원생
 ∘매년 4/1, 10/1 기준 현재 대학에 등록(연구생 등록 포함)해야 함

∘사업 중간에 휴학, 제적되는 경우, 해당 시점을 기준으로 연구장학금은 일할 계산 정산하고, 참여 대학원생에서 제외

2) 연한 입학 후 석사 2년,
입학 후 박사 4년, 6년이 경과하지 않은 석․박사 통합과정 재학생

∘석사 : 입학 후 2년이상,
∘박사 : 입학 후 4년이상,
∘통합 : 입학 후 6년이상
※ 단, 기간 산정 시 휴학 및 군복무 등의 기간 제외

 ∘부적격자 미발견으로 인해 기 지급된 연구장학금 전액 환수

∘매년 4/1, 10/1기준 참여학생 수 조정 또는 대체

3) 전일제 다른 직업 없이 사업단의 교육․연구 활동에 전념하는 대학원생

∘사업기간에 취업한 경우
∘4대보험이 가입된비전일제인경우

 ∘취업 시점을 기준으로 연구장학금은

일할 계산 정산하고, 참여 대학원생에서 제외


[BK21 플러스 사업 관련 비전일제 학생 기준]

구분

비전일제 기준

조치사항

자격증/명의

대여

매년 4/1, 10/1 기준

자격증/명의 대여

∘자격증/명의대여 학생은 참여대학원생으로 불인정

∘매년 2번의 기준일에 자격증/명의대여자로 판명된 경우 자격증/명의대여 상태에서 기 지급된 장학금 모두 환수 및 사업단 사업비 삭감 가능

고등교육법상

(행정) 조교

매년 4/1, 10/1 기준

4대보험이 가입된 (행정)조교

∘4대보험이 가입된 조교 신분 학생은 참여대학원생으로 불인정

∘매년 2번의 기준일에 4대보험이 가입된 조교로 판명된 경우 조교 신분시 기 지급된 장학금 모두 환수 및 사업단 사업비 삭감 가능

시간강사

매년 4/1, 10/1 기준

주 6시간 초과의 시간강사

∘주6시간을 초과하는 4대보험 가입자는 참여대학원생 불인정

∘매년 2번의 기준일에 주6시간 초과의 시간강의자로 판명된 경우 시간강사 기 지급된 장학금 모두 환수 및 사업단 사업비 삭감 가능

타 프로젝트

참여

사업단의 장 승인 없는 참여

∘공동프로젝트의 수행을 위해 당해 회사나 학교장의 승인을 받은 교내 벤처기업, 연구실 등의 연구원으로 위촉된 학생에 대해서는 사업단의 장이 사실을 확인하여 전일제 요건을 갖춘 경우는 참여대학원생으로 인정

 

제5조(지원대학원생의 지원기준) 다음기준을 따른다.

① 지원대학원생은 기준 연구장학금(박사 100만/월, 석사 60만/월)이상으로 지원한다.

② 팀원 간의 선의의 경쟁을 유도하여 팀의 실적을 높이기 위해, 참여대학원생 중에서 국제협력비 등을 일부 또는 전부 지원하지 않을 수 있다.

 

제6조(신진연구인력의 선정기준) 신진연구인력의 선정 및 지원에 관한 기준은 다음과 같다.

① “신진연구인력”은 박사 후 과정생과 계약교수(이하 “신진연구인력” 이라 한다)로 대학의 교수 임용 규정에 따라 대학의 장의 승인을 받아 채용한다.

② 신진연구인력의 온라인 또는 오프라인 채용 공고를 통하여 다수의 지원자가 있을 경우 연구업적 검토 후 채용한다.

③ 신진연구인력은 소속 사업단에서 교육·연구에 전념하는 것을 원칙(이중 소속 허용 안됨)으로 하고 연구에 지장이 없는 범위 내에서 사업단장 및 대학의 승인 하에 학기당 주 6시간 이내의 시간강의를 할 수 있다.

④ 신진연구인력 중 자교 박사학위 취득자는 2/3 이내로 채용해야 한다.

⑤ 신진연구인력의 계약 기간은 최소 6개월, 최대 4년까지 계약이 가능하다.

제7조(신진연구인력의 지원기준) 다음기준을 따른다.

① 사업팀은 신진연구인력에게 사업비에서 월 250만원 이상(퇴직연금 포함, 기관부담금 별도)을 인건비로 지원해야 한다.

② 연구 실적 중 논문이 과학 분야에서 질적으로 우수하다고 인정되는 저널에 게재될 시 인센티브 지급할 수 있다.

③ 사업단장 및 대학의 승인 하에 학기 당 주 6시간 이내의 강의를 할 수 있다.

④ 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 교육부 BK21플러스 사업 관리운영 지침을 준용한다.

제8조(성과급 운영) 『BK21플러스 사업 관리운영 규정』(교육부훈령 제2013-232호, 2013년 9월)과 『BK21플러스 사업 관리운영지침』(2014년2월)에 따라 참여교수에게 성과급을 지급할 수 있다.

① 사업 참여교수 중 우수연구성과, 사업단(팀) 운영상의 기여 등에 대한 성과급 지급한다.

② 자체 성과급 지급 규정을 제정하여 운용한다.

③ 사업 참여교수의 논문(SCI, 비SCI 모두 포함)과 특허(국제출원 및 등록, 국내 출원 및 등록 모두 포함), 연구비수주실적 등의 연구실적을 모두 조사하여 양식1에 작성 후 순위를 책정하여 성과급 지급한다.

④ 참여교수는 BK21 플러스 사업팀의 보고서에 실적으로 작성되는 주된 실적인 논문 45점, 연구비 35점, 특허 10점, 학회발표 10점으로 총 100점 만점으로 하여 성과급 지급한다.

⑤ 참여대학원생은 논문(SCI, 비SCI, 학술등재(후보)지 모두 포함)과 특허(국제출원 및 등록, 국내 출원 및 등록 모두 포함), 학회발표 등의 연구 실적을 조사하여 양식2에 작성 후 논문의 우수성(IF값 반영)을 판단 후 순위를 정하여 인센티브 지급한다.

⑥ 참여대학원생은 BK21 플러스 사업팀의 보고서에 실적으로 작성되는 주된 실적인 논문 60점, 학회발표 30점, 특허 10점으로 총 100점 만점으로 하여 성과급 지급한다.

⑦ 대학원생 및 참여교수님 논문은 모두 SCI 논문 2배, SCIE 논문 1.5배, 학진등재(후보)지 1배, 주저자와 교신저자 2배, 공동저자 1배로 책정하여 지급한다.

⑧ 대학원생 및 참여교수님 특허 및 학회발표는 국제 2배, 국내 1배로 책정하여 지급한다.

 

제9조(대학원생 경쟁유도) 대학원생의 경쟁을 유도하여 팀의 연구성과를 제고하기위해 다음 제도를 실시할 수 있다.

① 지원학생 중 지난 2개 학기의 논문점수의 합이 50점 미만인 학생은 지원학생 선정에서 제외 할 수 있으며 운영위원회에서 결정한다.

② 지원 학생별 지난 2개학기의 논문점수를 계산하여 하위 1~2명(석사 0~1명 및 박사 0~1명)의 학생에게 배정된 국제 협력비를 상위 1~2명의 학생에게 추가지원 할 수 있다. (운영위원회에서 인원수를 변경할 수 있다.)

소위원회의 구성에 관한 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2016년 07월 20일 개정

제1장 평가위원회 『BK21플러스 사업 관리운영 규정』(교육부훈령 제2013-232호, 2013년 9월)과 『BK21플러스 사업 관리운영지침』(2014년2월)을 바탕으로 사업팀 내부 내규를 정함.

제1조(명칭) 본 위원회는 평가위원회라 칭하며 사업팀 내에 둔다.

제2조(평가위원회의 역할) 사업팀에 대해 다음 역할을 수행한다.

①사업팀의 설립 취지와 목표에 대한 운영 및 성취도 평가

②팀의 교육, 논문발표, 산학협력, 기술개발 및 기술이전 등에 관한 사항을 평가

③연구 결과의 기술 수준, 활용도 평가

④연구비 집행의 적절성 평가

⑤인력관리 및 실적 평가

⑥연구조직 구성의 합리성 평가

⑦학술 활동 및 지적 재산권 보유 실적평가

제3조 (평가위원회의 구성)

① 위원장 1인 및 약간 명의 위원으로 구성한다.

② 위원장과 위원은 팀원이 아닌 교수와 외부인사 가운데 학술적 배경을 가지고 있으며 평가 경험자를 사업팀장이 위촉한다.

제4조 (운영) 사업팀의 운영내규에 따르며 평가규정은 BK21플러스 사업 운영 규정과 학교의 모 규정을 준수한다.

제5조 (자체 평가 방법)

①평가시기

  1. 중간 자체 평가 : 매년 8월 중 (약식 평가)
  2. 연차 자체 평가 : 매년 2월 중

②평가기준: 한국연구재단의 평가기준을 따른다.

 

국제화 프로그램 지원 기준

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
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2014년 02월 28일 개정
2016년 07월 20일 개정

제1장 국제 프로그램 지원 규정 BK21플러스 사업의 『BK21플러스 사업 관리운영 규정』(교육부훈령 제2013-232호, 2013년 9월)과 『BK21플러스 사업 관리운영지침』(2014년2월)을 바탕으로 국제협력 사업비의 효율적인 집행을 위해 사업팀의 내부 규정을 정함.

제 1조(국제학회 지원 기준) 국제학회 논문발표지원(항공비, 체재비, 등록비 등)에 대한 지원 기준은 다음과 같다.

① 본 팀의 참여자(참여교수, 신진인력, 참여대학원생)가 국제학회(국내에서 개최되지만 BK21플러스 사업의 국제학회 지원 조건에 맞을 시 국제학회로 인정)에 참가하여 논문을 발표(또는 논문에 이름 등재) 할 경우 지원한다.

② BK21 플러스 사업 국제학회 지원 조건

  - 4개국 이상

  - 총 구두발표 논문 20건 이상

  - 구두발표 논문자 중 외국기관 소속 외국인 50%이상 (국내 개최 시 1/3이상)

③ 1차적으로 논문 당 2명까지 지원하고, 2차적으로 년 말에 국제협력 예산의 여유가 있는 경우, 논문발표를 위해 참가했던 인원(논문에 이름 포함)에 대해서도 추가적으로 지원할 수 있다.

④ 국제협력 예산 범위 내에서 연구 실적이 우수한 학생에게 1번 이상의 지원도 가능하다.

⑤ 대상자는 학회 참가를 마치고 결과보고서(초록집사본) 및 탑승권, 여권사본을 제출한다.

제 2조(장기해외연수 지원 기준) 장기 해외 연수 지원에 대한 지원기준은 다음과 같다.

① 참여대학원생은 해외대학 교수의 지도나 해외 공동연구 수행을 위한 장기연수 프로그램에 참여할 수 있다.

② 선발 기준은 대학 내 어학시험 통과자로 학업성적을 고려하여 선발한다.

③ 지원자는 신청서와 참여교수 확인서를 제출하고, 사업팀 운영위원회에서 심사하여 예산 범위 내에서 선발한다.

④ 지원비는 학교 여비규정에 따라 항공비(실비기준), 체재비를 500만원 이내로 지원한다.

⑤ 30일을 초과하는 해외연수생은 해당 연수기간 동안 대학원생 연구장학금을 지급하지 않는다.

⑥ 대상자는 장기연수를 마치고 결과보고서 및 탑승권, 여권사본을 제출한다.

 

제 3조(해외석학 초청 지원 기준) 해외석학 초청 지원에 대한 지원기준은 다음과 같다.

① 당해연도 해외석학초청을 희망하는 참여교수는 사업팀에 석학초청 신청서를 제출해야 하며, 추후 사업단장이 연구분야와 저명도를 평가하여 지원 여부를 결정한다.

② 국내 실 입국자에 한하여 지원 항목은 항공료(실비기준), 숙박비, 자문료(대학 내 지급 기준), 회의비 등이며, 1인당 100만원 내에서 지원하는 것을 원칙으로 한다.(단, 사업단장이 추가적으로 필요가 인정되는 항목에 대하여 추가 지원은 가능하다.)

③ 해외석학의 연사료 및 자문료는 본교 규정에 따라 지급하고, 소득세법 제 127조에 따른 원천징수의무를 적용하여 산학협력단에서 원천징수 후 전신환을 이용한 계좌이체 방식으로 지급한다.

제4조(지원비 제한) 교내에서 관리되는 타 연구과제의 해외출장 경비와는 중복하여 지원할 수 없다.

연구교수인사규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2001. 3. 1 제정
2003. 9. 1 개정 2016. 1. 14 개정

제 1 조(목적) 이 규정은 한남대학교(이하“본교”라 한다) 연구교수의 자격, 임용, 처우 등 제반사항에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조(정의) 연구교수라 함은 외부기관으로부터 연구비를 지원 받아 수주된 연구 및 관련 업무를 전담하는 교원을 말한다. 개정(2016.1.14.) 

제 3 조(자격) 연구교수는 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구․교육 경력을 가진 자로 한다. 다만, 연구비 지원기관이 정한 경우와 예․체능계의 경우 석사학위 취득 후 4년 이상의 연구․교육경력을 가진자는 예외로 한다. 개정(2003.9.1) 

제 4 조(채용 적정성) 연구교수 채용의 적정성에 대하여는 연구과제 및 연구비 규모를 고려하여 ‘연구발전위원회’에서 심의한다. 

제 5 조(임용) ①연구교수는 해당 대학(원)장, 부속기관장 및 부설연구소장의 추천을 받아 총장의 제청으로 교무위원회와 교원인사위원회의 의결을 거쳐 총장이 임용한다.

②임용기간은 1년 단위로 함을 원칙으로 하되, 특별한 경우 한시계약 등 기간을 조정하여 임용할 수 있다.

③타 기관으로부터 연구비를 계속 수혜 받을 경우 임용기간을 연장할 수 있다.

④연구교수의 임용은 매년 3월 1일과 9월 1일자로 하는 것을 원칙으로 한다. 

제 6 조(계약제의 원칙) ①본교의 모든 연구교수는 계약제로 임용한다.

②임용계약은 서면에 의하되 다음 사항을 명기하여야 한다.

  1. 임용기간
  2. 임용기간 만료시 재계약 되지 않는 경우는 당연 퇴직하는 사실
  3. 재계약 조건
  4. 기타 임용 조건

제 7 조(처우) ①연구교수는 연구를 수행하되, 6시간 이내의 강의를 교내에 한하여 할 수 있다.

②연구교수의 보수는 연구비의 인건비로 충당한다.

③법률의 규정에 의하여 필요한 경우 국민연금, 국민건강보험 등에 가입하게 할 수 있다.

제 8 조(신분보장) 연구교수의 신분은 당해 연구기관의 연구활동에 한하여 본교 전임교 원의 지위에 준한다.

제 9 조(준용) 본 규정에서 정하지 않은 사항은 본교 교원인사규정에 따른다.

  

부 칙

(시행일) 이 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 2003년 9월 1일부터 시행한다.

박사후연구원임용규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2001. 3. 1 제정
2003. 3. 1 개정

제 1 조(목적) 이 규정은 한남대학교(이하“본교”라 한다) 박사후연구원(이하“연구원이 라 한다)의 임용, 자격 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 

제 2 조(정의) 이 규정에서 연구원이라 함은 본교 전임교원의 지도 아래 교내 및 타 기 관으로부터 연구비를 지원 받아 본교에서 연구에 종사하는 자를 말한다. 

제 3 조(자격) 연구원은 박사학위를 취득한 자라야 한다. 

제 4 조(임용절차) 연구원은 학장, 부속기관장, 연구소장의 추천으로 총장이 임용한다. 

제 5 조(임용기간) 연구원의 임용기간은 연구과제 수행기간으로 하되 필요한 경우 총장 의 승인을 얻어 임용기간을 변경할 수 있다. 

제 6 조(구비서류) 연구원을 임용하고자 할 경우에는 다음의 서류를 교무연구처에 제출 하여야 한다.

  1. 연구원 임용 신청서 1부
  2. 이력서 1부
  3. 연구원 활용계획서 1부(개정 2003. 3.1)
  4. 지도교수 추천서 1부
  5. 서약서 1부
  6. 박사학위 증명서(개정 2003. 3.1)

제 7 조(보수) 연구원의 보수는 수행중인 연구과제의 연구비 중 인건비로 충당한다. 

제 8 조(강의) 연구원은 주당 6시간 이내의 강의를 담당할 수 있으며 강사료를 지급한 다.

제 9 조(복무) 연구원의 복무는 본교의 교원인사규정에 따른다.

제 10 조(휴직 및 퇴직 제한) ①계약기간 중에는 원칙적으로 휴직 및 퇴직 할 수 없다.

②계약기간 중에 임의로 휴직 또는 퇴직함으로써 손해를 야기할 경우에는 이를 배상하여야 한다.  

제 11 조(세부사항) 기타 본 규정에서 명시하지 아니한 사항은 본교의 관련 규정을 준 용한다.

 

부 칙

이 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

 

부 칙

이 규정은 2003년 3월 1일부터 시행한다.

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