한남대학교 :: 화학 기반 바이오 융합센서 연구팀 - 내부규정
창조경제 실현을 위한 석박사급 "창의인재" 양성
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내부규정

BK21플러스 화학 기반 바이오 융합센서 연구팀 규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨

2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2017년 01월 10일 개정

제 1 조(명칭) 본 사업팀은 한남대학교 "BK21 플러스 화학 기반 바이오 융합센서 연구팀"(이하 "본 팀"이라 한다)이라 칭한다.

제 2 조(소재지) 본 팀은 한남대학교 내에 둔다.

제 3 조(목적) 본 팀은 교육부의 "BK21 플러스 사업" 중 미래기반 창의인재양성형 사업팀 기초과학분야의 지원을 받아 운영하며, 화학 기반의 바이오 융합센서 개발을 통하여 유비쿼터스 산업의 경쟁력 강화와 실용화 교육을 통하여 전문 지식, 연구능력 및 현장적응력을 갖춘 창의적 인재를 양성하여 지역산업의 창조경제를 실현과 나아가 국가균형발전을 성취하고자 한다.

제 4 조(사업) 본 팀은 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 한다.

  1. 연구분야
    • 화학기반 바이오 융합센서 지지체 연구
    • 융합센서 제작 기술 연구
    • 융합센서 측정 기술 연구
    • 다성분 데이터 분석 기술 연구
  2. 교육분야
    • 화학기반 바이오 융합센서 특화교육
    • - 글로벌 인재양성 교육
    • - 기업친화적 인력양성 교육
  3. 기타 교육부의 "BK21플러스 사업"의 목적과 본 사업팀의 설치 목적에 수반되는 사업

제 5 조(조직) ①본 팀은 사업팀장, 참여교수, 연구원(연구교수, 박사 후 연구원 등), 행정사무원 및 참여 대학원생으로 구성한다.

②본 팀의 임원은 사업팀장 1인과 각 참여교수로 한다.

③사업팀장은 교육부 "BK21플러스 사업"에 선정된 책임자를 총장이 임명한다.

④본 팀의 운영을 위하여 다음 각 호의 부서를 둔다.

  1. 교육개발부
  2. 센서연구부
  3. 산학연교류부

제 6 조(임원의 임무) ①사업팀장은 본 사업팀을 대표하고 업무 일체를 총괄한다.

②참여교수는 각 부서를 책임지며 사업팀장을 보좌한다.

제 7 조(운영위원회) ①본 팀의 운영계획, 사업계획, 예산 및 결산, 자체평가보고서작성, 자체 규정 제(개)정 등 주요사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 둔다.

②운영위원회는 위원장(사업팀장), 참여교수를 포함한 5인 이내의 위원으로 하며, 위원은 사업팀장이 위촉한다.

③위원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

④운영위원회의 회의는 위원장(사업팀장)이 소집하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석 위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤운영위원회는 회의록을 작성․비치하여야 한다.

제 9 조(회계관리) ①본 팀에 지원되는 정부출연금 등은 대학본부에서 별도회계 관리하고, 자금 및 회계 증빙을 구분 관리한다.

②본 팀의 예산은 중앙관리를 원칙으로 하되, 교육부에서 정하는 바에 따른다.

제 10 조(보고) 사업팀장은 본 팀의 예산과 결산을 매 회계연도마다 산학협력단장을 경유하여 총장에게 보고하여야 한다.

제 11 조(준용) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 본 대학 제 규정 및 교육부 『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제171호, 개정 2016년 4월 25일)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2016년 7월 21일)을 준용한다.

 

부 칙

이 규정은 2013년 11월 5일부터 시행한다.
일부 개정된 규정은 2016년 10월 10일부터 시행한다.

참여대학원생 선정 및 지원에 관한 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2016년 07월 20일 개정
2017년 01월 10일 개정


제1조(목적) 본 내규는 『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제171호, 개정 2016년 4월 25일)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2016년 7월 21일)에서 규정한 사항들을 준용하여 “화학 기반 바이오 융합센서 연구팀”의 참여대학원생 선정 및 지원에 관한 자체 내부 규정을 제정한다.

2(기구) 본 규정 시행을 위한 BK21플러스 운영위원회(이하 운영위원회)를 둔다.

3(참여대학원생 자격 및 선정 기준) 참여대학원생의 자격 및 선정에 관한 기준은 다음과 같다.

① 참여대학원생은 BK21플러스 사업에 참여교수가 지도하는 학생(공동지도교수인 경우, 사업단(팀) 학과 소속 공동지도교수 전원이 사업에 참여하는 경우에만 가능) 중 주 40시간 이상 교육 및 연구에 전념하는 전일제 대학원생으로 고용보험, 건강보험, 국민연금 및 산재보험(이하 4대보험이라 한다.)에 가입되어 있지 않은 학생을 말한다. 참여대학원생이 휴학, 취업, 졸업 등의 사유로 참여대학원생 자격을 상실한 경우에는 동일 사업단 내에서 이를 대신할 인원을 선정할 수 있다.

② 전문기관의 장은 제1항에도 불구하고 다음 각 호에 해당하는 경우 참여대학원생으로 인정할 수 있다. 다만, 이 경우에도 참여대학원생은 주 40시간 이상 교육 및 연구에 전념하여야 한다.

  1. 대학원생 본인의 안전을 보호하기 위해 산재보험 또는 건강보험에 가입된 사람
  2. 대학원생이 교육 및 연구에 전념할 수 있도록 대학원생 가족에 대한 의료 복지를 지원하기 위해 건강보험에 가입된 사람
  3. 학업을 목적으로 최소 6개월 이상의 기간동안 연속하여 무급 휴직을 한 사람
  4. 주말에 한하여 생계형 단시간 근로를 한 사람

③ 제2항에 따른 예외사항을 인정하기 위해서는 사업단의 장이 해당 대학원생에 대한 예외사항 내용, 예외사항 적용기간, 증빙자료 및 확인서 등을 구비하여 전문기관의 장에게 소명하여야 한다. 만약 소명을 하지 않거나 소명이 불충분한 경우에는 전문기관의 장은 해당 대학원생을 참여대학원생으로 인정하지 않을 수 있다.

④ 참여대학원생은 BK21플러스사업의 지원을 받을 수 있다.

⑤ 참여대학원생은 주 40시간 이상 교육과 연구에 전념해야 하며, 전문기관의 장이 요구할 경우 각종 실적 또는 지원내역 등의 정보를 제공할 의무를 지닌다.

⑥ 참여대학원생은 사업 지원 및 연구실적 평가에 필요한 서약서 및 개인정보 수집‧활용‧제공 동의서 구비 의무사항을 따른다.

⑦ 참여대학원생은 BK21플러스사업의 지원 및 연구실적 평가를 받는 부분에 기여하고 있는 졸업학위논문을 영문으로 작성하여야 한다.

⑧ 참여대학원생은 사업단의 장의 허가를 받아 학 내․외, 주․야를 불문하고 학기당 주 6학점 이내 강의를 할 수 있다. “지원대학원생”은 참여대학원생 중 70% 이내에서 선발되어 “대학원생지원비(연구장학금)”을 받는 자격이 주어진다.

⑨ 대학의 장 또는 사업단의 장은 사업기간 동안 참여대학원생의 전일제 여부를 검증하기 위하여 매년 4월 1일, 10월 1일을 기준으로 참여대학원생의 4대 보험가입 여부를 확인하고 관련 증빙서류를 준비해야 하며, 참여대학원생은 이에 응하여야 한다. 다만, 부적격 및 비전일제 학생이 있을 경우에는 해당 참여대학원생을 사업에서 제외하여야 하며, 전문기관의 장은 부당하게 지급된 지원금을 즉시 환수할 수 있다.

⑩ 사업단의 장은 외국인 대학원생이 사업단 내에서 참여대학원생으로서 연구과제의 참여, 학술문헌번역 등 구체적인 과업수행을 하는 경우 대학원생 연구장학금의 지원 단가 범위에서 연구장학금을 지급할 수 있다.

⑪ 참여대학원생은 참여교수 변경, 입학, 졸업, 취업, 휴학, 경쟁을 유도하기 위한 사업단의 장의 변경 조치, 기타 사유에 의하여 변경될 수 있다.

⑫ 사업단의 장은 참여대학원생이 변경될 경우 참여대학원생 선정 적격 여부를 확인하여야 한다.

⑬ 참여대학원생이 변경될 경우 사업단의 장은 대학 본부(산학협력단)에 변경사항을 보고하여야 한다.

⑭ 학위과정 수료자는 다음 각 호에 해당하는 자로서 연구생 등록이 된 경우에만 참여대학원생의 자격을 갖는다. 다만, 각 호의 기간을 기산할 때에는 휴학 및 군복무 기간을 제외한다.

  1. 입학한 지 2년이 지나지 않은 석사과정생
  2. 입학한 지 4년이 지나지 않은 박사과정생
  3. 입학한 지 6년이 지나지 않은 석․박사통합과정생

 

4(대학원생 경쟁유도) 대학원생의 경쟁을 유도하여 팀의 연구성과를 제고하기위해 다음 제도를 실시할 수 있다.

① 참여대학원생 중 지난 2개 학기의 논문점수의 합이 50점 미만인 학생은 지원학생 선정에서 제외 할 수 있으며 운영위원회에서 결정한다.

② 지원 학생별 지난 2개학기의 논문점수를 계산하여 하위 1~2명(석사 0~1명 및 박사 0~1명)의 학생에게 배정된 국제 협력비를 상위 1~2명의 학생에게 추가지원 할 수 있다. (운영위원회에서 인원수를 변경할 수 있다.)

③ 지원대학원생의 지원 기준은 팀원 간의 선의의 경쟁을 유도하여 지원대학원생 중에서 국제협력비 등을 일부 또는 전부 지원하지 않을 수 있다.

 

5(지원대학원생 선발 기준) 지원대학원생의 선정은 다음과 같다.

① 지원대학원생은 참여대학원생 중 BK21 플러스 사업에서 대학원생 연구장학금을 받는 대학원생을 말한다. 다만, 미래기반창의인재양성형의 과학기술 분야의 사업단, 글로벌인재양성 사업단, 특화전문인재양성사업의 과학기술 분야 및 과학기술 기반 융복합 사업단의 경우에는 참여대학원생 수의 70%를 초과하여 지원대학원생을 선발할 수 없다.

② 지원대학원생은 국가연구개발사업 인건비 지급 기준 상한선인 석사 월 180만원/박사 월 250만원 이상 지급이 불가하다.

③지원대학원생의 연구장학금은 BK21플러스사업 관리운영지침 제3장 제 13조의 연구장학금 하한선에 따라 석사 월 60만원, 박사 월 100만원 이상을 준수하며, 연구실별 국가연구개발사업 인건비 상한선(석사 월 180만원/박사 월 250만원 이상 지급 불가)을 고려하여 다소 상이할 수는 있다.

  1. 입학한 지 2년이 지나지 않은 석사과정생 또는 입학한 지 2년이 지나지 않은 석․박사통합과정생 : 월 60만원 이상
  2. 입학한 지 4년이 지나지 않은 박사과정생 또는 입학한 지 6년이 지나지 않은 석․박사통합과정생 : 월 100만원 이상

④수료생인 대학원생(박사 과정)은 수료연구생 등록이 된 자로 수료연구증명서를 확인 후 지원대학원생으로 선정할 수 있다.

⑤ 지원대학원생의 선발 및 지원금을 결정할 때에는 (1) 전일제 대학원생 (2) 표3의 실적 우수자 (3) 국가연구개발사업 인건비 상한선 고려 (4) 지도교수의 추천 등을 고려하여 운영위원회의를 통하여 진행한다.

⑥ 참여교수 변경, 입학, 졸업, 취업, 휴학, 사업단(팀)장이 경쟁을 유도하기 위하여 지원대학원생을 변경하는 경우, 기타 참여 대학원생 자격 변동 등의 사유에 의하여 지원대학원생을 변경할 수 있다. 특별 사유(휴학, 제적, 취업, 해외연수 등)외의 지원대학원생의 변경은 학기단위로 할 수 있으며 운영위원회에서 결정한다.

⑦ 특별 사유로 지원대학원생을 변경할 시에는 변경되는 대학원생의 국가연구개발사업 인건비 상한선에 따라 기존 지원대학원생들과 상이할 수 있다.

[표1] BK21 플러스 사업 참여 대학원생 자격 기준

구분

자격 기준

비 참여 대학원생의 유형

내용

조치 사항

1) 소속

사업단 소속

참여교수의

지도학생

휴학생 : 사업기간에 휴학한 경우

제적생 : 사업기간에 제적된 경우

비참여교수 지도학생

∘특수대학원 소속 대학원생

∘매년 4/1, 10/1 기준 현재 대학에 등록(연구생 등록 포함)해야 함

∘사업 중간에 휴학, 제적되는 경우, 해당 시점을 기준으로 연구장학금은 일할 계산 정산하고, 참여 대학원생에서 제외

2) 연한

입학 후 석사 2년,

입학 후 박사 4년, 6년이 경과하지 않은 석․박사 통합과정 재학생

∘석사 : 입학 후 2년이상,

∘박사 : 입학 후 4년이상,

∘통합 : 입학 후 6년이상

※ 단, 기간 산정 시 휴학 및 군복무 등의

기간 제외

∘부적격자 미발견으로 인해 기 지급된 연구장학금 전액 환수

∘매년 4/1, 10/1기준 참여학생 수 조정 또는 대체

3) 전일제

다른 직업 없이 40시간 이상 사업단의 교육․연구 활동에 전념하는 대학원생

∘사업기간에 취업한 경우

∘4대보험이 가입된 비전일제인 경우

(다만, 지침 제3조 제2항 각호에 해당하며 사업단이 소명을 한 대학원생은 예외로 한다.)

∘취업 시점을 기준으로 연구장학금은

일할 계산 정산하고, 참여 대학원생에서 제외

 

[표2] BK21 플러스 사업 관련 비전일제 학생 기준

구분

비전일제 기준

조치사항

자격증/명의

대여

매년 4/1, 10/1 기준

자격증/명의 대여

∘자격증/명의대여 학생은 참여대학원생으로 불인정

∘매년 2번의 기준일에 자격증/명의대여자로 판명된 경우 자격증/명의대여 상태에서 기 지급된 장학금 모두 환수 및 사업단 사업비 삭감 가능

고등교육법상

(행정) 조교

매년 4/1, 10/1 기준

4대보험이 가입된 (행정)조교

∘4대보험이 가입된 조교 신분 학생은 참여대학원생으로 불인정

∘매년 2번의 기준일에 4대보험이 가입된 조교로 판명된 경우 조교 신분시 기 지급된 장학금 모두 환수 및 사업단 사업비 삭감 가능

시간강사

매년 4/1, 10/1 기준

주 6학점 초과의 시간강사

∘학기당 6학점을 초과하는 4대보험 가입자는 참여대학원생 불인정

∘매년 2번의 기준일에 학기당 6학점 초과의 시간강의자로 판명된 경우 시간강사 기간 지급된 장학금 모두 환수 및 사업단 사업비 삭감 가능

타 프로젝트

참여

사업단의 장 승인 없는 참여

∘공동프로젝트의 수행을 위해 당해 회사나 학교장의 승인을 받은 교내 벤처기업, 연구실 등의 연구원으로 위촉된 학생에 대해서는 사업단의 장이 사실을 확인하여 전일제 요건을 갖춘 경우는 참여대학원생으로 인정

 

[표3] BK21 플러스 사업 지원대학원생 선발 기준

평가항목

세부사항(기여도 반영)

만점

실적기간

논문

SCI-2배

주저자, 교신저자-2배, 공동저자-1배 (IF값 반영)

45점

최근 1년

특허

출원, 등록 동일 / 국제특허 2배, 국내특허 1배

10점

최근 1년

학회발표

구두,포스터 동일 / 국제발표 2배, 국내발표 1배

10점

최근 1년

합 계

 

100점

신입생의 경우에는 실적이 없으므로 학부 때 학회발표 기준으로 지원 여부 결정.

국제화 프로그램 지원 기준

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2016년 07월 20일 개정
2016년 09월 22일 개정

1장 국제 프로그램 지원 규정 BK21플러스 사업의 『BK21플러스 사업 관리운영 규정』(교육부훈령 제2013-232호, 2013년 9월)과 『BK21플러스 사업 관리운영지침』(2014년2월)을 바탕으로 국제협력 사업비의 효율적인 집행을 위해 사업팀의 내부 규정을 정함.

 

1(단기해외연수 지원 기준) 사업팀 내 활발한 연구활동을 위한 연수기간 15일 이내의 국제학술대회 참가 및 국제 기관으로의 단기연수 지원은 다음과 같다.

① 단기해외연수의 참가를 위해 항공비, 체재비, 학회 등록비를 지원한다.

② 불가피한 사유(사업비 교부 지연) 외에 지원 비용은 개인성 경비를 제외하고, 연구비카드 사용을 원칙으로 한다.

③ 본 팀의 참여자(참여교수, 신진연구인력, 참여대학원생)가 국제학술대회 인정기준 부합하는 학회(국내에서 개최 시에도 인정)에 참가하여 논문을 발표(또는 논문에 이름 등재) 할 경우 지원한다.

④ BK21 플러스 사업 국제학회 인정 기준 조건을 만족하여야 한다.

- 4개국 이상 참여

- 총 구두발표 논문 20건 이상

- 구두발표 논문자 중 외국기관 소속 외국인 50%이상 (국내 개최 시 1/3이상)

⑤ 참여교수는 참여대학원생 동반 없이 단독으로 국제학술대회 참여하는 경우에는 지원할 수 없다.

⑥ 국제학술대회 발표 논문 외에 국제 회의 참석에는 지원할 수 없다.

⑦ 국제학술대회 참가를 위한 지원금액 지원 규정은 본 대학의 여비규정을 준수하여 지급한다.

 

2(단기해외연수 선발 기준) 단기 해외연수를 지원할 인원 선발 기준은 다음과 같다.

① 단기해외연수로 지원받고자 하는 참여대학원생은 참가하고자 하는 학회적격여부확인서(지도교수 확인서)와 발표 초록을 제출하고 사업팀 운영위원회에서 심사하여 예산 범위 내에서 선발한다.

** 국제학회 참석지원자 선발 기준

  1. 학회 연구분야(주제)와 학생 전공분야의 적합성 40%
  2. 제 1저자로 발표하는 경우30%
  3. 발표 점수 20%
  4. 지도교수 추천 10%

② 1차적으로 논문 당 2명까지 지원하고, 2차적으로 년 말에 국제협력 예산의 여유가 있는 경우, 논문발표를 위해 참가했던 인원(논문에 이름 포함)에 대해서도 추가적으로 지원할 수 있다.

③ 국제협력 예산 범위 내에서 연구 실적이 우수한 학생에게 1번 이상의 지원도 가능하다.

④ 대상자는 학회 참가를 마치고 결과보고서(초록집사본) 및 탑승권, 여권사본을 제출한다.

 

3(장기해외연수 지원 기준) 연수기간이 15일 초과인 장기 해외 연수 지원에 대한 지원기준은 다음과 같다.

① 참여대학원생은 해외대학 교수의 지도나 해외 공동연구 수행을 위한 장기연수 프로그램에 참여할 수 있다.

② 장기해외연수의 참여를 위해 항공비, 교육훈련비, 해외인턴쉽활동경비를 지원한다.

③ 지원 비용은 개인성 경비를 제외하고, 연구비카드 사용을 원칙으로 하되 교육훈련비는 해외 기관과의 협약에 따른 금액으로 계좌이체 방식으로 지급해도 된다.

④ 지원비는 학교 여비규정에 따라 항공비(실비기준), 체재비를 500만원 이내로 지원한다.

⑤ 30일을 초과하는 해외연수생은 해당 연수기간 동안 대학원생 연구장학금을 지급하지 않는다.

⑥ 대상자는 장기연수를 마치고 결과보고서 및 탑승권, 출입국사실증명서을 제출한다.

⑦ 장기 해외 연수에 동반하는 교수의 관련 경비는 지원은 불가하다.

 

4(장기해외연수 선발 기준) 장기 해외 연수 지원자에 대한 선발 기준은 다음과 같다.

① 지원자는 연수계획서 및 초청장, 지도교수 확인서를 제출하고, 사업팀 운영위원회에서 심사하여 예산 범위 내에서 선발한다.

** 장기해외연수 참석지원자 선발 기준

  1. 학회 연구분야(주제)와 학생 전공분야의 적합성 40%
  2. 제 1저자로 발표하는 경우30%
  3. 발표 점수 20%
  4. 지도교수 추천 10%

② 모든 참석지원자의 선발기준에서 동일 점수가 있을 시 대학 내 어학시험 통과자를 우선으로 고려하여 선발한다.

 

5(해외석학 초청 지원 기준) 해외석학 초청 지원에 대한 지원기준은 다음과 같다.

① 당해연도 해외석학초청을 희망하는 참여교수는 사업팀에 해외 석학초청 신청서를 제출해야 하며, 추후 사업단장이 연구분야와 저명도를 평가하여 지원 여부를 결정한다.

② 국내 실 입국자에 한하여 지원 항목은 여비(항공료 실비기준), 체재비, 강사료, 자문료 등이며, 1인당 100만원 내에서 지원하는 것을 원칙으로 한다.

(단, 사업단장이 추가적으로 필요가 인정되는 항목에 대하여 추가 지원은 가능하다.)

③ 해외석학의 강사료 및 자문료는 대학 내 산학협력단 규정(외부연구비 관리 내규 중 연구활동비 중 전문가활용비 지급 기준)을 준수하여 지급하고, 소득세법 제 127조에 따른 원천징수의무를 적용하여 산학협력단에서 원천징수 후 전신환을 이용한 계좌이체 방식으로 지급한다.

④ 해외 석학 초청을 위해 사업비에서 지원하는데 있어 결과보고서, 출입국사실증명서 또는 여권 사본, 항공료 지급 영수증을 구비해 두어야한다.

 

6(지원비 제한) 교내에서 관리되는 타 연구과제의 해외출장 경비와는 중복하여 지원할 수 없다.

연구교수인사규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2001. 3. 1 제정
2003. 9. 1 개정 2016. 1. 14 개정

제 1 조(목적) 이 규정은 한남대학교(이하“본교”라 한다) 연구교수의 자격, 임용, 처우 등 제반사항에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.

제 2 조(정의) 연구교수라 함은 외부기관으로부터 연구비를 지원 받아 수주된 연구 및 관련 업무를 전담하는 교원을 말한다. 개정(2016.1.14.) 

제 3 조(자격) 연구교수는 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구․교육 경력을 가진 자로 한다. 다만, 연구비 지원기관이 정한 경우와 예․체능계의 경우 석사학위 취득 후 4년 이상의 연구․교육경력을 가진자는 예외로 한다. 개정(2003.9.1) 

제 4 조(채용 적정성) 연구교수 채용의 적정성에 대하여는 연구과제 및 연구비 규모를 고려하여 ‘연구발전위원회’에서 심의한다. 

제 5 조(임용) ①연구교수는 해당 대학(원)장, 부속기관장 및 부설연구소장의 추천을 받아 총장의 제청으로 교무위원회와 교원인사위원회의 의결을 거쳐 총장이 임용한다.

②임용기간은 1년 단위로 함을 원칙으로 하되, 특별한 경우 한시계약 등 기간을 조정하여 임용할 수 있다.

③타 기관으로부터 연구비를 계속 수혜 받을 경우 임용기간을 연장할 수 있다.

④연구교수의 임용은 매년 3월 1일과 9월 1일자로 하는 것을 원칙으로 한다. 

제 6 조(계약제의 원칙) ①본교의 모든 연구교수는 계약제로 임용한다.

②임용계약은 서면에 의하되 다음 사항을 명기하여야 한다.

  1. 임용기간
  2. 임용기간 만료시 재계약 되지 않는 경우는 당연 퇴직하는 사실
  3. 재계약 조건
  4. 기타 임용 조건

제 7 조(처우) ①연구교수는 연구를 수행하되, 6시간 이내의 강의를 교내에 한하여 할 수 있다.

②연구교수의 보수는 연구비의 인건비로 충당한다.

③법률의 규정에 의하여 필요한 경우 국민연금, 국민건강보험 등에 가입하게 할 수 있다.

제 8 조(신분보장) 연구교수의 신분은 당해 연구기관의 연구활동에 한하여 본교 전임교 원의 지위에 준한다.

제 9 조(준용) 본 규정에서 정하지 않은 사항은 본교 교원인사규정에 따른다.

  

부 칙

(시행일) 이 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

(시행일) 이 규정은 2003년 9월 1일부터 시행한다.

박사후연구원임용규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 토요일, 30 7월 2016
BK21Plus에 의해 작성됨
2001. 3. 1 제정
2003. 3. 1 개정

제 1 조(목적) 이 규정은 한남대학교(이하“본교”라 한다) 박사후연구원(이하“연구원이 라 한다)의 임용, 자격 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 

제 2 조(정의) 이 규정에서 연구원이라 함은 본교 전임교원의 지도 아래 교내 및 타 기 관으로부터 연구비를 지원 받아 본교에서 연구에 종사하는 자를 말한다. 

제 3 조(자격) 연구원은 박사학위를 취득한 자라야 한다. 

제 4 조(임용절차) 연구원은 학장, 부속기관장, 연구소장의 추천으로 총장이 임용한다. 

제 5 조(임용기간) 연구원의 임용기간은 연구과제 수행기간으로 하되 필요한 경우 총장 의 승인을 얻어 임용기간을 변경할 수 있다. 

제 6 조(구비서류) 연구원을 임용하고자 할 경우에는 다음의 서류를 교무연구처에 제출 하여야 한다.

  1. 연구원 임용 신청서 1부
  2. 이력서 1부
  3. 연구원 활용계획서 1부(개정 2003. 3.1)
  4. 지도교수 추천서 1부
  5. 서약서 1부
  6. 박사학위 증명서(개정 2003. 3.1)

제 7 조(보수) 연구원의 보수는 수행중인 연구과제의 연구비 중 인건비로 충당한다. 

제 8 조(강의) 연구원은 주당 6시간 이내의 강의를 담당할 수 있으며 강사료를 지급한 다.

제 9 조(복무) 연구원의 복무는 본교의 교원인사규정에 따른다.

제 10 조(휴직 및 퇴직 제한) ①계약기간 중에는 원칙적으로 휴직 및 퇴직 할 수 없다.

②계약기간 중에 임의로 휴직 또는 퇴직함으로써 손해를 야기할 경우에는 이를 배상하여야 한다.  

제 11 조(세부사항) 기타 본 규정에서 명시하지 아니한 사항은 본교의 관련 규정을 준 용한다.

 

부 칙

이 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

 

부 칙

이 규정은 2003년 3월 1일부터 시행한다.

참여교수 관련 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 화요일, 28 8월 2018
BK21Plus에 의해 작성됨

2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2017년 01월 10일 개정 

1(목적) 본 내규는 『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제171호, 개정 2016년 4월 25일)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2016년 7월 21일)에서 규정한 사항들을 준용하여 참여교수의 선정 및 교체기준 등의 사항을 “화학 기반 바이오 융합센서 연구팀”의 자체 내부 규정으로 제정한다.

 

2(참여교수의 자격 및 소속) 참여교수 자격 및 소속은 아래와 같아야 한다.

① 사업단에 참여하는 교수(이하 참여교수라고 한다.)의 자격은 고등교육법 또는 사립학교법에 의하여 교수‧부교수 및 조교수로 임용되어 해당 대학에서 근무기간을 전일제로 근무하는 사람으로 공무원보수규정 또는 학교법인정관에서 정한 교원에 관한 보수 규정에 따라 보수‧수당을 지급받는 사람으로 한다.

② 위 1항에 따른 참여교수는 학사과정의 학과와 대학원 과정의 학과가 동일한 소속이어야 하며, 동일한 소속이 곤란할 경우 사업 신청당시의 대학원 과정의 학과에 전임으로 발령받아야 한다.

③ 참여교수는 사업 운영 및 연구실적 평가에 필요한 서약서 및 개인정보 수집‧활용‧제공 동의서 구비 의무사항을 따른다.

④ 참여교수가 1년 이내의 국내외 기관 파견중이거나 연구년 또는 장기 해외출장(6개월 이상) 등으로 국내에 없을 때에는 사업단장 및 대학의 장이 해당 기간 동안 학생을 지도(논문지도 포함) 할 수 있다고 인정하는 경우 해당 교수의 사업단 참여를 인정한다.

 

3(참여교수의 선정 및 교체기준) 참여교수의 선정 및 교체 사항은 아래 정해진 기준을 토대로 운영위원회에서 결정한다.

① 사업단 내 참여교수를 추가로 선정하거나 교체할 경우 자격 요건을 검증하기 위한 기준이며, 아래 요건을 모두 만족하면 참여교수가 될 수 있으며, 그 지도학생도 참여대학원생 및 지원대학원생이 될 수 있다.

② 참여교수로서 자격 요건 검증을 위한 평가항목은 참여교수의 연구실적 및 사업단의 기여도에 따라 BK21플러스사업 성과평가 기준으로 하여 정량화 및 객관화된 결과를 근거로 사업단 재편성의 근거로 삼는다.

  1. 참여교수의 연구실적 평가는 [표 4]에 따른다. BK21 플러스 사업팀의 보고서에 작성되는 주된 실적인 논문 45점, 연구비 35점, 특허 10점, 학회발표 10점으로 총 100점 만점으로 하여 참여교수를 추가 선정하거나 교체하는 근거로 한다.
  2. 참여교수 추가 및 교체할 때에는 BK21 플러스 사업 성과평가 기준에 따라 현재의 참여교수 중 최하위 연구실적(논문, 연구비 등 종합점수)보다는 같거나 많은 연구실적(특히, SCI(E)급 논문)을 가져야한다.
  3. 대학원생 지도요건으로 전일제 대학원생이 1명이상 있어야한다. (박사는 4년차까지)
  4. 동의요건: 기존 참여교수의 3/4이상의 동의를 얻어야한다.

③ 참여교수의 실적 평가를 통해 신진연구인력의 배정에 우선권을 부여하도록 한다.

④ 참여교수의 선정 및 교체는 예산 범위 내에서 진행한다.

⑤ 참여교수의 논문지도 시 석사과정에서는 대학지도교수(1인)+ 출연연구소연구원 공동지도교수(1인)으로 “1+1인 지도교수 운영제”를 도입해 통합지도 할 수 있다. 박사과정에서는 보다 심도 있는 “1+2인 지도교수 통합운영제도”를 운영할 수 있다.

⑥ 참여교수의 교체는 다음 각 호에 해당하는 경우 진행하며, 참여교수 자체 평가 결과를 기준으로 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 경우도 교체할 수 있다.

  1. 중대한 건강 이상 및 사망
  2. 연구 실적 및 사업 참여 실적 저조
  3. 연구년 또는 6개월 이상 장기해외출장으로 사업 수행에 어려움이 있는 경우
  4. 기타 사업 및 연구 수행이 불가한 경우

⑦ 사업단에서 참여교수를 교체하거나 그 수를 늘리는 것은 가능하나, 사업 신청 시 기준으로 참여교수의 수를 줄일 수 없다.

 

[표4] 참여교수 연구실적 평가 기준

평가항목

세부사항(기여도 반영)

만점

실적기간

논문

SCI-2배

주저자, 교신저자-2배, 공동저자-1배 (IF값 반영)

45점

최근 1년

연구비

정부, 산업체

35점

최근 1년

특허

출원, 등록 동일 / 국제특허 2배, 국내특허 1배

10점

최근 1년

학회발표

구두,포스터 동일 / 국제발표 2배, 국내발표 1배

10점

최근 1년

합 계

 

100점

 

신진연구인력 관련 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 화요일, 28 8월 2018
BK21Plus에 의해 작성됨

2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2017년 01월 10일 개정

1(목적) 본 내규는 『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제171호, 개정 2016년 4월 25일)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2016년 7월 21일)에서 규정한 사항들을 준용하여 사업의 원활한 수행을 위한 “화학 기반 바이오 융합센서 연구팀”의 자체 내부 규정을 제정한다.

2(신진연구인력 자격) 신진연구인력의 자격에 관한 기준은 다음과 같다.

① 신진연구인력은 박사 후 과정생(또는 박사후연구원)과 계약교수(이하 신진연구인력 이라 한다)로 나뉜다.

② 신진연구인력은 미래기반 창의적인 고급 인력 양성의 취지로 채용되는 박사졸업자여야 하므로 박사 학위 증명서를 필수로 제출한다.

③ 신진연구인력 중 계약교수의 채용자격은 박사학위 취득 후 산업체, 교육 또는 연구 경력이 1년 이상인 자로 한다.

④ 신진연구인력은 사업 지원 및 연구실적 평가에 필요한 서약서 및 개인정보 수집‧활용‧제공 동의서 구비 의무사항을 따른다.

3(신진연구인력의 선정 및 지원기준) 신진연구인력의 선정 및 지원에 관한 기준은 다음과 같다.

① 신진연구인력은 박사 후 과정생(또는 박사후연구원)과 계약교수(이하 신진연구인력 이라 한다)로 대학의 교수 임용 규정에 따라 대학의 장의 승인을 받아 채용한다.

② 신진연구인력은 소속 사업단에서 교육·연구에 전념하는 것을 원칙(이중 소속 허용 안 됨.)으로 하고 연구에 지장이 없는 범위 내에서 사업단장 및 대학의 승인 하에 학기당 주 6학점 이내의 강의(사이버강의 및 평생교육원 강의 포함)를 할 수 있고, 참여교수의 직접적인 연구지원 및 참여대학원생의 연구자문 등을 수행한다.

③ 신진연구인력은 온라인 또는 오프라인 채용 공고를 통하여 신청 서류를 받고, 연구업적 중 최근 3년간 논문 발표 실적이 2건 이상이어야 한다. 단 지원 자격 기준에 미달하더라도 사업단 내 필요한 연구 분야이고, 역량이 인정되어 지도교수의 추천이 있는 경우 사업단장이 평가하여 채용 여부를 결정할 수 있다.

④ 신진연구인력 중 박사 후 연구원은 자교 박사학위 취득자는 2/3 이내로 채용해야 한다. 다만 지원 인원이 3명 미만이거나 박사후 과정생이 자교 박사학위를 취득했다 하더라도 그 박사학위 전공분야가 사업단에서 연구에 전념할 전공분야와 다른 경우 자교 박사학위 취득자로 계산하지 않는다.

⑤ 신진연구인력 중 계약교수는 자교 학사학위 취득자의 비율과 자교 박사학위 취득자의 비율이 각각 3분의 2 이내로 한다. 다만 지원 인원이 3명 미만이거나, 계약교수가 자교 학사학위 또는 박사학위를 취득하였다 하더라도 그 학사학위 또는 박사학위 전공분야가 사업단에서 교육ㆍ연구에 전념할 전공분야와 다른 경우에는 자교 학사학위 또는 박사학위 취득자로 계산하지 아니한다.

⑥ 신진연구인력의 계약 기간은 2년 이내로 하되, 최소 6개월에서 최대 4년까지 계약이 가능하다.

⑦ 신진연구인력은 채용기간 중 소속 대학 외 일체의 이중 소속이 허용되지 않으며, 아래 각 호의 경우는 신진연구인력으로 채용할 수 없다.

  1. 대학(본ㆍ분교 포함)에서 정년 또는 명예퇴직한 전직 교원
  2. 타 대학(본ㆍ분교 포함) 및 기관 소속 휴직자
  3. 타 대학(본ㆍ분교 포함) 및 기관 소속 연구년 중인 자

⑧ 사업단(팀)은 신진연구인력에게 사업비에서 월 250만원 이상(퇴직연금 포함, 기관부담금 별도)을 인건비로 지원해야 한다.

⑨ 본 사업팀의 연구 분야의 논문 중 한국연구재단의 IF 계산 방법에 따라 IF값이 상위 10점 이상 될 때에 급여 외 추가 인센티브 지급할 수 있다.

참여인력 성과급 지급 관련 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 화요일, 28 8월 2018
BK21Plus에 의해 작성됨

2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2017년 01월 10일 개정

1(목적) 본 내규는 『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제171호, 개정 2016년 4월 25일)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2016년 7월 21일)에서 규정한 사항들을 준용하여 사업의 원활한 수행을 위한 “화학 기반 바이오 융합센서 연구팀”의 자체 내부 규정을 제정한다.

 

2(성과급 운영) 사업 참여인력에 대한 성과급을 지급할 수 있다.

① 사업단 자체 내부규정에 성과급 지급 규정을 제정하여 운용한다.

② 참여인력의 우수 연구성과평가, 사업단(팀) 운영상의 기여 등에 대한 성과급을 차등 지급한다.

③ 참여인력의 성과급 지급을 위한 평가 시행에서 실적 산정 기간을 당해연도 사업기간 내로 하여 실적을 평가한다.

④ 참여교수의 성과급 평가는 논문(SCI, 비SCI 모두 포함)과 특허(국제출원 및 등록, 국내 출원 및 등록 모두 포함), 연구비 수주실적, 학회 발표 실적 등의 연구실적을 모두 조사하여 양식 1에 작성 후 순위를 책정하여 성과급을 차등 지급한다.

⑤ 참여인력 중 참여교수의 성과급 평가항목 및 배점은 [표 5]에 따른다.

⑥ 참여대학원생의 성과급 평가는 논문(SCI, 비SCI, 학술등재(후보)지 모두 포함, 논문의 우수성(IF값 반영))과 특허(국제출원 및 등록, 국내 출원 및 등록 모두 포함), 학회발표 등의 연구 실적을 조사하여 양식 2에 작성 후 순위를 정하여 1, 2, 3위에게 인센티브 지급한다.

⑦ 참여인력 중 참여대학원생의 성과급 평가항목 및 배점은 [표 6]에 따른다.

⑧ 참여교수의 성과급 지급 한도는 연간 300만원 이내로 한다.

⑨ 참여인력 중 행정사무원은 근로계약금 외에 초과근무 및 기여도를 바탕으로 사업팀 운영위원회를 통하여 성과급 지급이 가능하다.

⑩ 행정사무원 성과급 평가항목 양식 1 행정사무원 평가서를 따른다. 

 

[표5] 참여교수 성과급 지급 평가 기준

평가항목

세부사항

만점

실적기간

논문

SCI(E)-2배

주저자, 교신저자-2배, 공동저자-1배 (IF값 반영)

45점

최근 1년

연구비

정부, 산업체

35점

최근 1년

특허

출원, 등록 동일 / 국제특허 2배, 국내특허 1배

10점

최근 1년

학회발표

구두,포스터 동일 / 국제발표 2배, 국내발표 1배

10점

최근 1년

합 계

 

100점

 

[표6] 참여대학원생 성과급 지급 평가 기준

평가항목

세부사항

만점

실적기간

논문

SCI(E)-2배, 학술등재(후보)지-1배/

주저자, 교신저자-2배, 공동저자-1배 (IF값 반영)

60점

최근 1년

특허

출원, 등록 동일 / 국제특허 2배, 국내특허 1배

10점

최근 1년

학회발표

구두, 포스터 동일 / 국제발표 2배, 국내발표 1배

(영어구두 발표 시 +1점씩 추가 점수 배점)

30점

최근 1년

합 계

 

100점

자체평가위원회의 구성에 관한 내규

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 화요일, 28 8월 2018
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2013년 11월 05일 제정
2014년 02월 28일 개정
2016년 07월 20일 개정
2016년 09월 22일 개정

 

1(목적)『BK21 플러스 사업 관리 운영에 관한 훈령』(교육부훈령 제171호, 개정 2016년 4월 25일)과 『BK21 플러스 사업 관리 운영지침』(2016년 7월 21일)을 준용하여 사업의 원활한 수행을 위한 “화학 기반 바이오 융합센서 연구팀”의 자체 내부 규정을 제정한다.

2(평가위원회의 명칭) 본 위원회는 평가위원회라 칭하며 사업팀 내에 둔다.

3(평가위원회의 역할) 사업팀에 대해 다음 역할을 수행한다.

①사업팀의 설립 취지와 목표에 대한 운영 및 성취도 평가

②팀의 교육, 논문발표, 산학협력, 기술개발 및 기술이전 등에 관한 사항을 평가

③연구 결과의 기술 수준, 활용도 평가

④연구비 집행의 적절성 평가

⑤인력관리 및 실적 평가

⑥연구조직 구성의 합리성 평가

⑦학술 활동 및 지적 재산권 보유 실적평가

4(평가위원회의 구성)

① 위원장 1인 및 약간 명의 위원으로 구성한다.

② 위원장과 위원은 팀원이 아닌 교수와 외부인사 가운데 학술적 배경을 가지고 있으며 평가 경험자를 사업팀장이 위촉한다.

5(운영) 사업팀의 운영내규에 따르며 평가규정은 BK21플러스 사업 운영 규정과 학교의 모 규정을 준수한다.

6(자체 평가 방법)

①평가시기

  1. 중간 자체 평가 : 매년 8월 중 (약식 평가)
  2. 연차 자체 평가 : 매년 2월 중

②평가기준: 한국연구재단 BK21플러스사업의 평가 점검 기준을 따른다.

여비 규정

카테고리: 내부규정
게시된 날짜: 화요일, 28 8월 2018
BK21Plus에 의해 작성됨

제정 2016.03.01

1장 총칙

 

1(목적) 이 규정은 한남대학교(이하 “본교”라 한다) 교직원(이하 “교직원”이라 한다)과 연구과제에 참여하는 연구원(이하 “연구원”이라 한다.)이 공무로 국내·외 여행(이하 “출장”이라 한다.)을 하는 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함으로서 공무의 원활한 수행과 본교 예산의 적정한 지출을 도모함을 목적으로 한다.

2(여비의 종류 및 구분) ①여비는 운임, 일비, 숙박비 및 식비로 구분한다.

②여비는 별표1의 여비 지급 구분표에 따라 지급한다.

3(여비의 계산) ①여비는 일반적인 경로 및 방법에 의하여 계산한다. 다만, 공무의 형편상 또는 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 일반적인 경로 및 방법에 의한 출장을 하기 곤란한 경우에는 실제로 출장한 경로 및 방법에 의하여 계산한다.

②여비는 참가비, 사업비, 학교차량, 식비 및 기타 지원금이 제공된 경우, 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다.

4(출장일수의 계산) 출장일수는 출장을 위하여 실제로 필요한 일수에 의하여 계산한다. 다만, 공무의 형편상 또는 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 늘어나는 일수는 출장일수에 포함한다.

5(여비의 구분계산) ①출장 중 규정이나 직위의 변경 등에 의하여 여비를 구분하여 계산할 필요가 있는 경우에는 그 사유가 발생한 날을 기준으로 계산한다. 다만, 당해 교직원이 이동 중에 있는 경우에는 그 사유가 발생한 후 최초의 목적지에 도착한 날을 기준으로 일할 계산한다.

②출장 중 같은 날에 여비를 달리하여야 할 경우에는 그 중 많은 금액을 기준으로 지급한다.

6(근무지 외의 거주지 등으로부터 직접 출장시의 여비) 근무지 또는 출장지 외의 곳에 거주하거나 체재하는 교직원이 그 거주지 또는 체재지로부터 목적지까지 직접 출장하는 경우에는 그곳에서 목적지에 이르는 여비를 지급한다. 다만, 그 여비는 근무지 또는 출장지로부터 목적지까지의 여비를 초과하지 못한다.

7(특별 출장자에 대한 여비지급) 총장은 특별임무를 수행하고자 출장하는 교직원에게 별도로 그 여비 액을 정하여 지급할 수 있다.

 

2 장 운임

 

8(운임의 구분) 운임은 철도운임․ 선박운임․ 항공운임․ 자동차운임으로 구분한다.

9(운임지급) ①국내출장의 철도운임, 선박운임, 항공운임, 자동차운임은 별표2 국내여비지급표를 적용한다.

②국외출장의 항공운임은 별표3 국외여비지급표를 적용하여 지급한다.

③국외출장의 선박운임에 2등급 이상의 등급구별이 있는 경우 1호는 최상 등급의 선박운임, 등급구별이 없는 경우에 는 승선에 필요한 경비를 실비로 지급한다.

10(운임의 정산) 국내 출장의 경우에 출장을 마친 날의 다음 날부터 기산(起算)하여 1주일 이내에, 국외 출장의 경우에 2주일 이내에, 운임의 세부 사용내용을 확인할 수 있는 증거서류를 갖추어 회계담당 직원에게 운임의 정산을 신청하여야 한다.

11(출장 보고) 출장임무를 마치고 귀교한 때에는 지체 없이 출장결과보고서를 제출하여야 한다.

3 장 일비, 숙박비 및 식비

 

12(일비, 숙박비 및 식비의 지급) ①국내 출장의 경우 일비, 숙박비 및 식비는 별표 2에 따라 지급하고, 국외 출장의 경우는 별표 3에 따라 지급한다.

②일비 및 식비는 출장일수에 따라 이를 지급하되, 본교 차량을 이용할 경우 일비는 지급하지 아니한다.

③숙박비는 숙박하는 밤의 수에 따라 이를 지급한다. 다만, 수로여행과 항공여행에는 숙박비를 지급하지 아니하되, 천재 기타 부득이한 사유로 육상에서 숙박할 필요가 있는 경우를 제외하고는 숙박비는 지급하지 아니한다.

④별표 2, 별표3의 여비 지급액은 「공무원 여비규정」을 준용하여 총장이 따로 적용한다.

13(근무지내 출장) 근무지내 당일 출장의 경우 출장시간이 4시간 이상은 2만원을 지급하고, 4시간 미만은 1만원을 지급한다.

 

4 장 퇴직자, 사망자 등의 여비

 

14(출장 중 퇴직 또는 휴직된 자의 여비) 퇴직 또는 휴직된 자에게 잔무처리 및 사무인계, 기타 공무로 출장을 의뢰하였을 때에는 본직에 상당하는 여비를 지급할 수 있다.

15(출장 중 사망한 경우) 출장 중 사망한 경우에는 여비의 2배액을 그 유족에게 지급할 수 있다.

 

부칙

(시행일)이 규정은 2016.3.1.부터 시행한다.

(별표1) 여비지급 구분표

구 분

해당 교직원

제 1 호

총장

제 2 호

교수, 부교수, 직원(2급,3급)

제 3 호

조교수, 직원(4급,5급)

제 4 호

직원(6급~9급), 계약직원, 조교, 연구과제 참여연구원



(별표 2) 국내여비 지급표

등급

운임

일비

숙박비

식 비

철도

선박

항공

자동차

(1일당)

(1박당)

(1일당)

1호

실비

(특실)

실비

(1등급)

실비

(비지니스)

실비

(상한:철도운임)

20,000

실비

25,000

2호

실비

(특실)

실비

(1등급)

실비

(이코노미)

실비

(상한:철도운임)

20,000

정액

(서울,제주 70,000,

광역시 60,000, 그밖의지역은 50,000)

20,000

3호,

4호

실비

(일반실)

실비

(2등급)

실비

(이코노미)

실비

(상한:철도운임)

20,000

20,000

비고: 1. 위 표의 제1호란에도 불구하고 총장의 일비와 식비는 실비로 할 수 있다.

2. 버스운임은 국토교통부장관 또는 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사·특별자치도지사가 정하는 기준 및 요율의 범위에서 정해진 버스요금을 기준으로 한다.

3. 자가용 승용차를 이용하여 공무로 출장하는 경우의 운임은 철도운임 또는 버스운임으로 한다. 다만, 공무의 형편상 부득이한 사유로 자가용 승용차를 이용한 경우에는 연료비 및 통행료 등을 지급할 수 있고 구체적인 지급 기준은 총장이 정한다.

공무형편상 부득이한 사유

○산간오지, 도서벽지 등 대중교통수단이 없어 자가용을 이용할 수 밖에 없는 경우

○출장경로가 매우 복잡․다양하여 대중교통을 사실상 이용할 수 없는 경우

○공무목적상 부득이한 심야시간대 이동 또는 긴급한 사유가 있는 경우

○자가용을 이용함으로써 운임이 적게 소요되는 경우

○하중이 무거운 수하물을 운송해야 하는 경우 등

4. 운임 및 숙박비의 할인이 가능한 경우에는 할인된 요금을 지급한다.

 

 

(별표3) 국외여비 지급표 (단위: US $)

구분

항공운임

등급

일비

숙박비

식비

제1호

실비

(비즈니스)

40

40

40

40

282

207

162

108

133

99

72

61

제2호

 

실비

(이코노미)

35

35

35

35

223

160

130

85

107

78

58

49

제3호

실비

(이코노미)

30

30

30

30

176

137

106

81

81

59

44

37

제4호

실비

(이코노미)

26

26

26

26

155

123

90

77

67

49

37

30

국가 및 도시별 등급구분

 

. 가등급 : 도쿄, 뉴욕, 런던, 로스엔젤레스, 모스크바, 샌프란시스코, 워싱턴 D.C., 파리, 홍콩, 제네바, 싱가포르

. 나등급

1) 아시아주·오세아니아주 : 타이완, 베이징, 인도, 일본, 카자흐스탄, 파푸아뉴기니, 사모아, 쿡제도

2) ·북아메리카주 : 멕시코, 미국, 브라질, 세인트루시아, 세인트키츠네비스, 아르헨티나, 아이티, 앤티가바부다, 자메이카, 캐나다

3) 유럽주 : 그리스, 네덜란드, 노르웨이, 덴마크, 독일, 러시아, 룩셈부르크, 벨기에, 스웨덴, 스위스, 스페인, 사이프러스, 아이슬란드, 영국, 오스트리아, 우크라이나, 이탈리아, 포르투갈, 프랑스, 핀란드, 헝가리

4) 중동·아프리카주 : 가봉, 남아프리카공화국, 리비아, 수단, 남수단, 바레인, 사우디아라비아, 세이셸, 아랍에미리트, 앙골라, 오만, 우간다, 이스라엘, 이집트, 에티오피아, 적도기니, 카타르, 코트디부아르, 콩고민주공화국, 쿠웨이트

. 다등급

1) 아시아주·오세아니아주 : 뉴질랜드, 마셜군도, 말레이시아, 방글라데시, 브루나이, 아제르바이잔, 오스트레일리아, 인도네시아, 우즈베키스탄, 중국, 키르기즈공화국, 타이, 터키, 타지키스탄, 투르크메니스탄, 파키스탄, 니우에

2) ·북아메리카주 : 가이아나, 도미니카공화국, 바베이도스, 베네수엘라, 벨리즈, 세인트빈센트그레나딘, 우루과이, 칠레, 코스타리카, 트리니다드토바고, 파나마

3) 유럽주 : 라트비아, 루마니아, 리투아니아, 불가리아, 아일랜드, 세르비아, 몬테네그로, 슬로베니아, 슬로바키아, 체코, 폴란드

4) 중동·아프리카주 : 가나, 기니, 나이지리아, 니제르, 라이베리아, 모로코, 모리셔스, 모잠비크, 보츠와나, 부르키나파소, 상투메프린시페, 세네갈, 스와질란드, 시에라리온, 아프가니스탄, 알제리, 요르단, 이라크, 잠비아, 중앙아프리카공화국, 카메룬, 케냐, 탄자니아

. 라등급

1) 아시아주·오세아니아주 : 네팔, 동티모르, 라오스, 미크로네시아, 몽골, 미얀마, 베트남, 스리랑카, 캄보디아, 피지, 필리핀, 통가

2) ·북아메리카주 : 과테말라, 니카라과, 볼리비아, 수리남, 에콰도르, 엘살바도르, 온두라스, 콜롬비아, 파라과이, 페루

3) 유럽주 : 마케도니아, 몰도바, 보스니아헤르체코비나, 벨라루스, 알바니아, 에스토니아, 크로아티아

4) 중동·아프리카주 : 감비아, 기니비사우, 나미비아, 레바논, 레소토, 르완다, 마다가스카르, 말라위, 말리, 모리타니, 소말리아, 예멘, 이란, 짐바브웨, 튀니지

※상기 등급구분에 없는 국가는 출장예정지에서 거리가 가장 가까운 국가의 등급을 적용

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